Mentoria 360


O processo de mentoria 360• foi criado para romper os padrões, afim de atender de forma integral e completa à todas as necessidades de nossos clientes.

Sem precisarmos nos limitar à escolher qual ou quais setores de nossas vidas queremos aprimorar, porquê aqui o céu não é o limite e lapidar a sua melhor versão é a nossa missão. Através de uma avaliação 360 identificamos quais pontos à serem trabalhados e na sequência personalizamos o passo a passo do planejamento estratégico com as metas para o profissional ou para a corporação.

 

“A mentoria tem como objetivo, além da realização de projetos, a instrução voltada ao planejamento de excelência profissional que servirá de modelo para seus liderados e dessa forma deixará o seu legado”

 

O papel do mentor no mundo corporativo é muito importante no desenvolvimento profissional, pois permite acelerar a maturidade do indivíduo através de estímulos e reflexões direcionadas, proporcionando aos líderes e gestores, a identificação e ampliação dos talentos pessoais de cada indivíduo, focando na obtenção de suas metas e objetivos profissionais. A mentoria representa o conceito de continuidade proporcionada na sucessão e formação de novas lideranças.

Trata-se do grande legado que o verdadeiro líder deixa após sua passagem como gestor de uma equipe de trabalho.

 

Desta forma, através do processo de mentoria, desenvolvemos profissionais com excelência, que atuem nas mais variadas áreas de especialização.  Destacando a importância da transmissão da expertise pessoal, desenvolvimento da maturidade e autonomia profissional, permitindo que possam se tornar sucessores habilitados a criar ou dar continuidade em projetos e negócios.

Entrevista inicial (Anamnese 360) Para saber os objetivos, metas, projetos, certificar qual a demanda do cliente afim de criar o melhor cronograma personalizado de acordo com a necessidade e peculiaridades de cada pessoa ou empresa; Verificar quais profissionais serão necessários: Terapeuta, Administrador, Gestor, Empreendedor; E quais as ferramentas serão utilizadas durante o processo.

01 IDP Mentoria 360 (Institucional-Quem Somos)
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03 Master Coaching
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Master Coaching


O Master Coaching é um processo composto por um conjunto de ações e ferramentas que focam no alto desempenho e rendimento do ser humano. As ferramentas do Master nos permite trabalhar além do sistema cognitivo (coeficiente intelectual) também o coeficiente emocional, ressignificando crenças e promovendo a cura de possíveis traumas emocionais que impendem a sua evolução.

Juntos coach e coachee irão identificar qual o estado atual que o coachee (cliente) se encontra e qual o estado desejado, (onde gostaria de estar, sua metas) em todas as áreas de sua vida (profissional, emocional, intelectual, espiritual, financeira, pais, filhos, cônjuge, parentes, servir e social).

Para que você possa usufruir de uma vida plena e abundante, alinhada com os seus princípios e propósitos.

Traçando um plano de ação estratégico, utilizando ferramentas de alta performance para que, num curto espaço de tempo, você possa usufruir da conquista de cada uma das suas metas.

Team Mentoring for business e Team Mentoring for life (Mentoring em grupo)


Esse processo é voltado para quem quer alta performance pessoal. Aqui você será impulsionado a traçar novas metas pessoais nas áreas da saúde, bem estar, relacionamentos, qualidade de vida, além de reprogramar suas crenças limitantes torná-las fortalecedoras!
Itens à serem trabalhados no processo:

- Competências emocionais;

- Catalisação de mudanças;

- Reprogramação de crenças;

– Reconstrução de relacionamentos familiares;

– Reestruturação da vida financeira;

– Realização de metas e objetivos;

– Eliminação de traumas e vícios;

– Eliminação de auto sabotagem;

– Conquista de autoconfiança, autocontrole e flexibilidade.

- Obter a sua agenda programada de alta performance pessoal;

- Planejamento e plano de ação;

 O trabalho engloba a avaliação de pontos de desenvolvimento, aspectos comportamentais, com foco na aprimoramento de novas habilidades. Afim de aumentar a performance de todos no grupo, exterminamos todos os fatores impeditivos de sucesso, enaltecemos as habilidades e lapidamos os talentos para que cada um viva a sua melhor versão

05 Team Coach for business e Team Coach for life (Coaching em grupo)
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08 O TEAM COACHING FOR BUSINESS
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O Team Mentoring for Business:


é um método que tem como objetivo fazer com que o time funcione de forma efetiva, alinhando os objetivos da organização entre os colaboradores de uma equipe e aprimorando a qualidade do trabalho.

Utilizamos uma metodologia que aumenta a performance da equipe, além de apontar como colocar em prática todos os conceitos trabalhados, processos e ferramentas garantindo que as experiências enfrentadas contribuam com o desenvolvimento geral.

Os resultados desse processo são notáveis: aumento de até 30% na produtividade da equipe, princiaplamente nas vendas, além de uma significativa melhora no ambiente, maior satisfação no trabalho e redução do turnover.

Une ferramentas de planejamento de carreira, comunicação, gestão, administração, técnicas de PNL, neurociência e inteligência emocional.

O trabalho engloba a avaliação (overview360•) afim de estabelecer os pontos de desenvolvimento, aspectos comportamentais, com foco na aprimoramento de novas habilidades.